（ 圖片來源：文匯網）

特首即將發布的《施政報告》中可能包含一項措施是「大灣區青年就業計劃」。該計劃為鼓勵香港年輕人到大灣區就業出台了具體的支持措施。該計劃的提出方騰訊公司表示，騰訊一直以來都積極推動港澳青年融入灣區發展、鼓勵港澳青年在灣區成長。在深發展的港青對此也紛紛點讚，他們強調，北上大灣區就業不僅能夠為香港年輕人提供多一些選擇，而且能夠加深港人對內地的了解，未來也有助於深圳和香港兩地的行業交流。

騰訊積極推動港澳青年北上

有消息指，騰訊公司是此次「大灣區青年就業計劃」的提出方之一，並願意為香港青年北上就業提供部分崗位。對此，騰訊回應香港文匯網記者表示，騰訊一直都積極推動港澳青年融入灣區發展、鼓勵港澳青年在灣區成長為青年領袖的企業之一，今年的7月底，騰訊在全球總部大廈舉行「2020騰訊港澳英才計劃」啟動儀式，來自港澳地區的優秀大學生在騰訊公司開啟為期兩個月的青年交流訪問計劃。

記者了解到，騰訊英才計劃從2019年起開始舉辦，今年第一次邀請香港學生在深圳參與實習，並同期在香港舉辦「粵港澳大灣區金融科技人才計劃」項目，覆蓋更多的港澳學生。今年的2020騰訊港澳英才計劃從4月份開始就對外發布招募信息，纍計近千人參與報名，經過簡歷篩選、線上面試等方式，擇優錄取港澳在校學生參與。

為了便於實習學生快速融入灣區生活，騰訊公司在實施細則上進行了豐富完善，包括實行導師負責制、組織「灣區體驗之旅」以及落實港澳青年交流計劃等。在此基礎上，結合騰訊公司董事會主席兼首席執行官馬化騰提出的「粵港澳大灣區海洋生態修復、加強粵港澳青年在自然保護和自然教育合作」的理念，騰訊還將聯合桃花源生態保護基金會共同籌劃三地青年的大灣區生態文明保護等社會實踐活動。

此外，深圳科技園一家在美國納斯達克上市的金融科技企業也強調，很歡迎香港青年來大灣區發展，公司近年主要目標是攻剋大數據風控方面的難題，香港教育水準發達，所培養的人才具國際化視野，也有過硬的技術能力，如可北上深圳發展，公司願意招聘這方面的優才，以謀共同進步。 該司透露，等待香港特區政府「大灣區青年就業計劃」的出台，未來視乎該計劃的詳細政策，去尋找與香港優秀人才的對接機會。

港青：解決年輕人就業 促大灣區行業溝通

港人吳舒景在深圳一家「獨角獸」公司工作。已北上發展超過5年的他，對這一計劃表示看好。「青年就業計劃中有政府資助，年輕人在這一年過渡期內的工資水準能夠達到15000人民幣，這在深圳都屬於高水準的工資。 」他解釋，這一過渡期能夠幫助年輕人儘快融入內地。這個計劃結束之後，很多港青能夠真正在內地紮根。

但他同時強調，計劃畢竟是計劃，具體效果還是要看實施之後。如果政府和內地企業能夠長期堅持下去，對解決年輕人的出路是很大幫助。另一方面，他強調，「對真正的香港人來說，對內地是陌生的，文化、司法制度這些都不熟悉。甚至普通話也說不好。所以，從金融和科技一類的崗位開始開放是比較好的。」他解釋，香港的許多專業性領域方面與內地是有一些標準不銜接的地方。未來在科技、醫學這樣的領域可以更開放更多崗位來做交流。未來在兩地專業領域接軌更順暢的時候，可以嘗試逐漸再放開更多崗位。

受訪中，在深圳創業的港人曾義與何耀威都強調，自己的企業未來願意加入到這一計劃中，為香港年輕人開放更多的就業崗位。何耀威表示，一方面政府補貼可以減少企業的用人成本。另一方面，幫助年輕人尤其是香港的工科年輕人尋找一些科技發展的機會。「這個做法可以讓年輕人多一條出路，畢竟香港的行業比較單一。過去他們不了解內地文化，現在可以借這個機會更多了解內地。」

曾義回憶當年剛剛畢業時，希望來到內地發展，但卻缺少這種機會。「現在很多內地年輕人就業競爭也非常激烈，願意拿低工資甚至不拿工資去學習經驗，希望香港年輕人能夠珍惜這樣的機會。」除了鼓勵更多港人去內地發展就業以外，他也希望政府可以更關注一些早年來到內地發展的港商，給予他們更多補貼來幫助年輕人融入大灣區。「畢竟港人來到香港企業工作融入會更快。」

（來源：文匯網）